「安立杰關(guān)注每一位員工的成長，倡導(dǎo)用心工作、積極生活。為了表彰先進(jìn)，同時激勵員工以優(yōu)秀者為榜樣，我們將不定期在公眾號上宣傳優(yōu)秀事跡。
公司特設(shè)【安立杰之星】系列專欄，針對“好人好事”進(jìn)行專題系列報道，以此感謝大家對公司的辛勤付出，同時也樹立標(biāo)桿，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍。
2020年1月17日，公司首次公布核心價值觀，即專業(yè)、專注、協(xié)作、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新，我們希望越來越多的員工能將這六個詞語貫徹落實(shí)，期待更多人登上【安立杰之星】的光榮榜，讓我們一起傾聽你在安立杰的故事�！�
規(guī)范慎獨(dú)、晨兢夕厲
周浩明，湖北監(jiān)利人，2018年7月入職，現(xiàn)任安立杰技術(shù)部暖通工程師一職。入職以來，他始終秉承規(guī)范慎獨(dú)的工作態(tài)度、晨兢夕厲的處事作風(fēng)，先后在產(chǎn)品部和技術(shù)部嶄露頭角，獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛認(rèn)可。
去年，周浩明臨危受命，承接了公司臨時委派的寧波吉利項(xiàng)目，解決了公司的燃眉之急。該項(xiàng)目具有設(shè)備多、施工場地復(fù)雜、項(xiàng)目涉及廣泛、人員管理繁雜、甲方要求較高等特點(diǎn)，這對尚在技術(shù)部的周浩明來說無疑是一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn)，而面對跨部門的委任和繁重的任務(wù)，他責(zé)無旁貸，項(xiàng)目期間現(xiàn)場管理安排得當(dāng)、工作匯報細(xì)致入微。都說無法進(jìn)行有效的總結(jié)和及時的溝通是許多項(xiàng)目管理的癥結(jié)，但浩明卻處理得很好，不論是對領(lǐng)導(dǎo)還是對客戶，都表現(xiàn)出了良好的溝通能力。平日里他性格溫和，和同事們相處得很融洽，但和客戶打交道時據(jù)理力爭、十分嚴(yán)謹(jǐn)，用產(chǎn)品部周總的話來說就是“做事一板一眼”。
“不論是對客戶還是對供應(yīng)商，周浩明均能做到軟硬適中的溝通，嚴(yán)格保證公司利益。公司有需要時能跨部門承接任務(wù)，這點(diǎn)非常有擔(dān)當(dāng)，目前在技術(shù)、產(chǎn)品、售后三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)均能達(dá)標(biāo)。”技術(shù)部翁經(jīng)理評價到，“交代給他的工作可以不問過程，必定能收到較好的結(jié)果。”而除了工程項(xiàng)目上取得的成果，在技術(shù)方面周浩明也有所貢獻(xiàn)，技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)文件匯編中，由他整理出B型進(jìn)氣空調(diào)操作維護(hù)手冊現(xiàn)已定稿使用。
“每一天對我來說都是新的挑戰(zhàn)、都讓我印象深刻，我每一天都過得很充實(shí)。從項(xiàng)目開工到快要結(jié)束，我總繃著一根弦，就擔(dān)心哪個環(huán)節(jié)出錯或者沒有做好。” 讓每一天都過的充實(shí)是周浩明秉承的生活法則，而提到工作上遇到的困難，他說：“困難肯定是有的，但想到我背后有公司、有領(lǐng)導(dǎo)們和小伙伴們的支持，不管多大的困難都會被消除掉。遇到問題時不害怕，要先主動地行動起來嘗試自己解決，如果實(shí)在解決不了，再尋求幫助。”周浩明提到，作為一名項(xiàng)目管理者，除了規(guī)范化的管理，動手能力很重要：“在動手的過程中，可能會學(xué)到很多的原理和知識，也會從中發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。”細(xì)心謹(jǐn)慎又有原則，做事有條不紊、做人不卑不亢，值得大家學(xué)習(xí)。
周浩明的職場宣言
“項(xiàng)目還未結(jié)束，在這收尾階段，我要爭取交一份滿意的答卷！將來在專業(yè)化的知識、規(guī)范化的管理上，我還需要不斷地學(xué)習(xí)，時刻給自己充電！”
